Nimijärjestelmä

Filii Silviksessä ei varsinaisesti ole "Arvojärjestystä", niinkuin useammassa muussa laumassa. Meillä käytetään pikemminkin "nimimerkkijärjestelmää", joka toimii niin, että perinteisten asemien kuten 'alpha', 'beta', 'omega', jne. sijasta käytämme persoonallisempia, vähemmän hierarkisia nimimerkkejä.

​

Miksi?

Koska alkuperäisellä arvojärjestyksellä ei ollut juurikaan virkaa perheessämme. Se ei loppujenlopuksi kertonut juuri mitään, sillä jokainen jäsen voi nousta siinä periaatteessa miten sattuu, eikä sen tarkoitus kuitenkaan ole laittaa ketään tärkeysjärjestykseen. Kaikki ovat erilaisia, joten toisten tunkeminen valmiisiin muotteihin ei tunnu luontevalta. (Tällä tarkoitan, että joitakin saattaa ahdistaa yhtäkkinen arvojärjestyksessä nouseminen, ja sen mukana tulevat mahdolliset vaativammat työtehtävät ja suuremmat odotukset.)

Ainoa mikä arvojärjestyksessämme oli loppujenlopuksi oleellista, oli se, kuka on johtaja.

​

Mikä muuttuu, jääkö jotain samaa?

Jäsenet eivät muutoksen jälkeen ole enää suurissa arvoeroissa, ei tule sellaista "kunnioita ylempiarvoisia" meininkiä. Jäsenet tietävät, miten toisia kohdellaan ilman että meillä on siihen erillistä järjestystä.

Kuitenkin, olemme tulleet tulokseen että perheellä pitää olla pää. Vaikka uuden järjestelmän tarkoitus on kuroa aikaisempia arvovälejä pienemmiksi, johtajanrooli pysyy edelleen samana.

Tehtävät, jotka jäsenille oli annettu ennen tätä muutosta, pysyvät samoina.

​

​

Miten nimimerkit toimivat?

Jokainen uusi jäsen saa koeaikansa jälkeen oman, uniikin, persoonallisen liitteen omaan nimeensä, ja sen mukana halutessaan jonkun tehtävän. Johtaja esittää kyseiselle jäsenelle rajatus määrän vaihtoehtoja, joista jäsen saa halutessaan toivoa itselleen nimeä. Toive otetaan tietenkin huomioon nimeä valittaessa. Jos jäsen ei kuitenkaan ole tyytyväinen mihinkään johtajan valitsemista nimistä, hän saa itse ehdottaa potentiaalisia nimivaihtoehtoja hyvin perustein.

Arvonimet on tarkoitus pitää pysyvinä, mutta koska me olemme kaikki kovinkin muuttuvaisia, on mahdollista muuttaa nimeään, mutta vain jos on todellakin pakko.

​

Nimimerkin saamisen jälkeen on mahdollista valita itselleen jokin tehtävä, mutta se ei ole pakollista. Tehtäviä ovat esimerkiksi scoutti/vakooja, blogivastaava, ja sivustovastaava. Tehtävistä saa lisätietoa itse valintatilanteessa.

​

--------------------------------

​

Valitut nimet, ja niiden omistajat;

​

La'teim the 'Leader'

-'Leader' nimike näkyy hyvin niin tehtävässäni, kuin persoonassani. Muiden opastaminen, kuunteleminen, ymmärrys, sietokyky, itsenäisyys, tasapuolisuus.

Amartia the 'Ambitious'

-Jos tunnet Amartian, tiedät että tässä on todellakin kyseessä kunnianhimoinen, ahkera työhirmu. Amartia rakentaa itselleen lupaavaa tulevaisuutta tällä asenteella.💞

​

Waru the 'Loyal'
-Jos Warua pitää kuvailla yhdellä sanalla se olisi ehdottomasti lojaali. Waru on ensimmäisenä virallisena jäsenenä pysynyt uskollisena perheellemme jo reilusti yli vuoden, aina yhtä luotettavana.💞

Rufi the 'Mischief'
-Rufi on perheemme iällisesti vanhin jäsen, mutta sitäkin riehakkaampi pikku keppostelija. Nimessä suorastaan kuvastuu "sinä".💞

Varda the 'Witty'
-Vardan ajatuksia on aina yhtä mielenkiintoista kuunnella. Voit varautua monelta kantilta mietityn, tarkkaan harkitun vastauksen saamiseen.💞

Durin the 'Philosopher'
-Durinin aura suorastaan hehkuu tietoa ja viisautta, joten nimen valinta ei totisesti ollut hankalaa. Durinin puoleen on helppo kääntyä vaikeankin pulman kanssa.💞

​
Yoko the 'Memester'
-Mielestäni 'Memester' kuvaa Yokoa persoonana varsin hyvin, vaikka se ei tietenkään ole kaikki mitä tästä epäihmisestä löytyy. Yokon seurassa piristyy kummasti, ja hänen meemitietoisuutensa on suorastaan arvostettavaa. 💞

Terrane the 'Creative'
-Terrane on persoonana omaperäinen, ja luova. Terranen kanssa keskustellessa inspiroituu kummasti, ja voi tuntea olonsa tavallistakin turvallisemmaksi, joka tekee Terranesta varsin helposti lähestyttävän.💞

​

​